电気を通して暮らしを支える。
安定×成长を実现する、あなたの理想の働き方を実现しませんか？
研修制度
あなぶき兴产グループ共同で阶层别研修やマネジメント研修を行っており、麻豆视频だけでなくグループ会社の人と接する机会もあります。社内に同期がいなくても、グループ会社の同世代の人たちとつながることができます。
麻豆视频での社内研修としては、入社后1ヶ月间、会社概要の説明から、规程?福利厚生制度の説明、各グループがどのような仕事を行っているかなどを説明する时间を设けています。配属部署だけでなく部门间のつながりもしっかり理解した上で、翱闯罢教育に进むようにしています。
また、各グループとの亲交を深めるため”雑谈”レベルでのコミュニケーションの场を大切にしています。趣味や特技、家族のことなど、まずは人间関係をしっかり构筑することで、分からないことが発生したときに相谈しやすい関係を作っています。
グループ留学制度
2年间限定で、あなぶきグループ内の兴味がある会社に出向できる制度です。出向先で得た知识を持ち帰り本业に活かしたり、希望に応じてそのまま転籍するケースもあります。
技术系资格取得促进制度
会社が推奨する资格を取得するために、希望者には対策讲座费用として上限5万円を支给します。过去4名が利用し、合格者は3名（75％の実绩あり）。
【対象資格】?電気主任技術者（3種）?第1種電気工事士 ?一級電気工事施工管理技士
国家资格贷与金制度
会社が推奨する资格を取得した场合、20万円を贷与する制度です。
※支给から5年継続勤务で返済义务を免除
【対象資格】?電気主任技術者（3種）?第1種電気工事士 ?一級電気工事施工管理技士 他
资格取得者が続々と诞生
一人当たりの资格保有数…2.7资格 （2025年10月时点）
- 第一种电気工事士（免状取得） 5名
- 第一种电気工事士（试験合格） 7名
- 第二种电気工事士 19名
- 1级电気工事施工管理技士 5名
- 1级电気工事施工管理技士（技士补） 2名
- 2级电気工事施工管理技士 1名
- 2级电気工事施工管理技士（技士补） 1名
- 第叁种电気主任技术者 3名
- エネルギー管理士 1名
社员の声
贵さん／2023年入社
技术职としては多くの资格が求められますが、会社の补助制度を活用すれば、受験费用や登録料をサポートしてもらえるので、スキルアップに积极的に取り组むことができます。资格取得のための环境が整っているので、安心して学び続けられますね。
贬さん／2014年入社
一般的には会社侧から强制的にスキルアップを促す风潮が多いですが、当社では业务に连动したスキルアップの考え方が浸透しており、主体的に取り组んでいるのが特徴です。
有効なスキルアップが个人のキャリアアップにつながった事例が数多くあり、各社员の学びへのモチベーションが非常に高い会社です。