电気を通して暮らしを支える。
安定×成长を実现する、あなたの理想の働き方を実现しませんか？
新卒採用
| 募集职种 | 技术职／営业职 |
|---|---|
| 仕事内容 |
|
| 业务の変更の范囲 | 会社の定める业务 |
| 応募资格 | 高卒以上 |
| 求める人材像 |
|
| 雇用形态 | 正社员（期间の定めなし） |
| 试用期间 | 3ヵ月 |
| 给与 | 大卒 月额234,000円 高専卒 月额225,000円 短大専门 月额215,000円 高卒 月额202,000円 |
| 昇给?赏与 | 赏与：年2回（2月、8月） ※业绩连动 昇给：年1回（7月） |
| 时间外労働 | あり |
| 诸手当 | 通勤手当、技能手当、职务手当、首都圏手当、家赁手当、単身赴任手当 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保、雇用保険、労灾保険完备 |
| 勤务时间 | 9:00～18:00 休憩时间：60分 |
| 勤务地 | 高松本社 |
| 就业の场所の変更の范囲 | 会社の定める场所 |
| 休日休暇 | 年间休日120日以上 完全週休二日制（土?日）、祝日、年末年始 年次有给休暇 |
| 福利厚生 | 资格取得援助制度、财形贮蓄制度、确定拠出年金制度、社员持ち株会制度、社员旅行、报奨金制度、社内表彰制度、健康诊断二次検査サポート制度、家赁补助制度、利子补给制度、育児?看护休业制度 |
キャリア採用
| 募集职种 | 施工监理／高圧一括受电（キャリア採用） |
|---|---|
| 仕事内容 |
|
| 业务の変更の范囲 | 会社の定める业务 |
| 必须の経験?能力 | 电気の知识や経験がある方 |
| 歓迎するスキル |
|
| 求める人材像 |
|
| 雇用形态 | 正社员（期间の定めなし） |
| 试用期间 | 3ヵ月 |
| 给与 | 月给 244,000～328,000 年収 4,000,000～5,370,000 ※月9时间の残业代含む ※あくまでも想定であり、経験?スキル等を考虑して决定致します。 |
| 昇给?赏与 | 赏与：年2回（2月、8月） ※业绩连动 昇给：年1回（7月） |
| 时间外労働 | あり |
| 诸手当 | 通勤手当、技能手当、职务手当、首都圏手当、家赁手当、単身赴任手当 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保、雇用保険、労灾保険完备 |
| 勤务时间 | 9:00～18:00 休憩时间：60分 |
| 勤务地 | 高松本社、东京本店 |
| 就业の场所の変更の范囲 | 会社の定める场所 |
| 休日休暇 | 年间休日120日以上 完全週休二日制（土?日）、祝日、年末年始 年次有给休暇 |
| 福利厚生 | 资格取得援助制度、财形贮蓄制度、确定拠出年金制度、社员持ち株会制度、社员旅行、报奨金制度、社内表彰制度、健康诊断二次検査サポート制度、家赁补助制度、利子补给制度、育児?看护休业制度 |
| 募集职种 | 施工管理／请负工事（キャリア採用） |
|---|---|
| 仕事内容 |
|
| 业务の変更の范囲 | 会社の定める业务 |
| 必须の経験?能力 |
|
| 歓迎するスキル |
|
| 求める人材像 |
|
| 雇用形态 | 正社员（期间の定めなし） |
| 试用期间 | 3ヵ月 |
| 给与 | 月给 262,000～328,000 年収 4,400,000～5,370,000 ※月9时间の残业代含む ※あくまでも想定であり、経験?スキル等を考虑して决定致します。 |
| 昇给?赏与 | 赏与：年2回（2月、8月） ※业绩连动 昇给：年1回（7月） |
| 时间外労働 | あり |
| 诸手当 | 通勤手当、技能手当、职务手当、首都圏手当、家赁手当、単身赴任手当 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保、雇用保険、労灾保険完备 |
| 勤务时间 | 9:00～18:00 休憩时间：60分 |
| 勤务地 | 高松本社、中国支店、九州支店 |
| 就业场所の変更の范囲 | 会社の定める场所 |
| 休日休暇 | 年间休日120日以上 完全週休二日制（土?日）、祝日、年末年始 年次有给休暇 |
| 福利厚生 | 资格取得援助制度、财形贮蓄制度、确定拠出年金制度、社员持ち株会制度、社员旅行、报奨金制度、社内表彰制度、健康诊断二次検査サポート制度、家赁补助制度、利子补给制度、育児?看护休业制度 |
| 募集职种 | 保守?保安业务（キャリア採用） |
|---|---|
| 仕事内容 |
|
| 业务の変更の范囲 | 会社の定める业务 |
| 必须の経験?能力 |
|
| 歓迎するスキル | 個人向け営业等の顧客接点業務の経験者で、調整や段取り、スケジュール管理が得意な方。（本件では営业行為はありません） ※复数物件を同时并行で担当し、计画通りに点検を行うことが求められます。点検业务は停电を伴う事から、あらかじめ点検日をマンションのお客さまに通知し、协力业者とも调整をした上で计画的に実施する必要があります。 ◆电気主任技术者?电気工事士の资格をお持ちの方は、特に歓迎致します。 |
| 求める人材像 | 叠迟辞颁の顾客対応経験があり、相手の话をしっかり闻ける方 责任感を持って仕事に取り组める方 |
| 雇用形态 | 正社员（期间の定めなし） |
| 试用期间 | 3ヵ月 |
| 给与 | 月给 244,000～328,000 年収 4,000,000～5,370,000 ※月9时间の残业代含む ※あくまでも想定であり、経験?スキル等を考虑して决定致します。 |
| 昇给?赏与 | 赏与：年2回（2月、8月） ※业绩连动 昇给：年1回（7月） |
| 时间外労働 | あり |
| 诸手当 | 通勤手当、技能手当、职务手当、首都圏手当、家赁手当、単身赴任手当 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保、雇用保険、労灾保険完备 |
| 勤务时间 | 9:00～18:00 休憩时间：60分 |
| 勤务地 | 东京本店 |
| 就业の场所の変更の范囲 | 会社の定める场所 |
| 休日休暇 | 年间休日120日以上 完全週休二日制（土?日）、祝日、年末年始 年次有给休暇 |
| 福利厚生 | 资格取得援助制度、财形贮蓄制度、确定拠出年金制度、社员持ち株会制度、社员旅行、报奨金制度、社内表彰制度、健康诊断二次検査サポート制度、家赁补助制度、利子补给制度、育児?看护休业制度 |
アルムナイ採用 (卒業生採用)
さまざまな理由で麻豆视频を离れた方についても、転职后の経験を活かして、もう一度一绪に働けるカムバック採用制度を作りました。
アルムナイ採用の目的
麻豆视频を退职后、他社で培ってこられた経験やスキルを活かし、再び弊社に戻って活跃していただくことを目的としています。
かつての仲间とともに新しい価値を创造することで、より良い组织にしていきたいと考えています。
対象者
麻豆视频を过去にご退职された方で、再び弊社での就业にご関心をお持ちの方。
- 麻豆视频での勤続年数が1年以上あること(正社员、契约社员、派遣社员问わず)
待遇
キャリアを考虑した上で、别途ご相谈させていただきます。